Manager Optical Sensors R&D

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung eines Teams für optische Sensoren und verantworten die Entwicklung neuer Sensorlösungen in der Prozessindustrie.

Ihre Aufgaben

• Führung des Teams Optische Sensoren und Sicherstellung des effektiven Ressourceneinsatzes
• Gesamtverantwortung für Entwicklung und Lifecycle-Management optischer Sensorprodukte
• Steuerung und Priorisierung von Projekten, Änderungsanträgen und Qualitätsverbesserungen
• Fachliche Ansprechperson für optische Sensorprodukte, Leitung komplexer Entwicklungsprojekte
• Beobachtung von Technologietrends im Bereich Optik und Messtechnik
• Weiterentwicklung des Teams, Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
• Etablierung von Best Practices in Problemlösung, Messtechnik, Projektmanagement und Testing

Was Sie mitbringen

• Masterabschluss oder Promotion in Physik oder verwandter Fachrichtung
• Nachweisbare Erfolge in Optik und Messtechnik, Kenntnisse in Signalverarbeitungselektronik
• Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung, idealerweise in technischer Führungsfunktion
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im industriellen F&E-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Problemlösungsmethoden
• Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich

Rahmenbedingungen

• Pensum: 100 %
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Option auf Festanstellung nach dem Einsatz, wenn beide Seiten wollen

Was Sie erwartet

• Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell
• 40-Stunden-Woche mit mindestens 27 Ferientagen plus Brückentage
• 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung

So bewerben Sie sich

Sie bewerben sich mit Ihrem Try&Hire-Profil: Lebenslauf hochladen, Angaben prüfen, Eckdaten und Verfügbarkeit eintragen. Ein kurzes Vorstellungsvideo ist freiwillig, hilft aber. Unser Team meldet sich, wenn Ihr Profil zum Einsatz passt.