Sie suchen die passende Fachperson?
Beschreiben Sie Aufgaben, benötigte Kompetenzen und Einsatzrahmen. Gemeinsam klären wir den nächsten Schritt für Ihr Projekt. Oder Sie suchen selbst in geprüften Profilen mit Vorstellungsvideo.
Für Unternehmen
Erst zusammenarbeiten. Dann fundiert entscheiden.
Engineering-Kompetenz für Ihr Projekt – und eine fundierte Grundlage für die Entscheidung über eine Festanstellung.
- 1
Projektkompetenz gewinnen
Fachwissen für Ihr Projekt, ohne sofortige feste Bindung.
- 2
Zusammenarbeit erleben
Fachkompetenz und Teamdynamik im Arbeitsalltag sehen.
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Über die Festanstellung entscheiden
Konditionen werden individuell verhandelt.
Zwei Wege zur richtigen Besetzung
Holen Sie Engineering-Kompetenz in Ihr Projekt. Ob Sie eine passende Fachperson suchen oder bereits jemanden kennen: Die Zusammenarbeit im Projekt schafft die Grundlage für Ihre Entscheidung über eine Festanstellung.
Sie haben bereits jemanden gefunden?
Sie möchten zunächst im Projekt zusammenarbeiten? Wir besprechen, wie ein befristeter Einsatz mit dieser Person organisiert werden kann.
Recruiter-Profil erstellen. Suchen speichern, über neue Profile informiert werden und Gespräche direkt im Kalender buchen.
Anmelden oder registrierenDie passende Person schon gefunden?
Ein Gespräch zeigt Möglichkeiten. Gemeinsame Projektarbeit zeigt, wie Fachwissen, Arbeitsweise und Team zusammenspielen. Ist Headcount oder Budget noch nicht freigegeben, läuft die Anstellung über Try&Hire, und Sie arbeiten trotzdem schon zusammen.
Der Weg in fünf Schritten
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Passendes Profil finden
Video, Erfahrung, Skills und Sprachen — anonymisiert, aber vollständig. Sie sehen, wie jemand erklärt, bevor Sie ein Gespräch buchen.
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Kennenlernen per Video-Call
Ein 30-minütiger Termin, direkt im Kalender der Person gebucht. Kein Terminpingpong per E-Mail.
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Match auf beiden Seiten
Beide Seiten entscheiden unabhängig voneinander. Erst wenn beide zustimmen, geht es weiter.
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Einsatz in Ihrem Projekt über Try&Hire
Vertrag, Lohn und Versicherungen laufen über Try&Hire. Sie führen die Arbeit, wir den Papierkram.
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Festanstellung, wenn beide wollen
Wollen beide Seiten weitermachen, stellen Sie direkt fest an — zu Konditionen, die von Anfang an feststehen.
Was über uns läuft
- Arbeitsvertrag und Lohnabrechnung
- Sozialversicherungen und Anmeldungen
- Eine monatliche Rechnung statt vieler Positionen
- Eine benannte Ansprechperson für beide Seiten
Typische Ausgangslagen
- Budget oder Headcount ist noch nicht freigegeben
- Ein Projekt ist befristet, die Rolle vielleicht nicht
- Eine Stellvertretung muss schnell besetzt werden
- Ein Startup ohne eigene HR-Infrastruktur
- Ein ausländisches Unternehmen ohne Gesellschaft vor Ort
Häufige Fragen
Können wir eine Person mitbringen, die wir schon kennen?
Ja. Die Anstellung läuft über Try&Hire, Sie arbeiten im Projekt zusammen, und eine Festanstellung ist jederzeit möglich. Die Einzelheiten klären wir im Gespräch.
Welche Einsatzdauer ist möglich?
In der Regel drei bis sechs Monate. Die Dauer wird vor Beginn vertraglich festgelegt.
Wie werden Kosten und Verantwortlichkeiten geregelt?
Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung und Sozialversicherungen laufen über Try&Hire, Sie erhalten eine monatliche Rechnung. Die fachliche Führung im Projekt liegt bei Ihnen.
Was passiert bei einer späteren Festanstellung?
Wollen beide Seiten weitermachen, stellen Sie direkt fest an – zu Konditionen, die gemeinsam verhandelt werden.
Ingenieure finden
Acht Fachbereiche, 29 Disziplinen. Wählen Sie den Bereich, in dem Sie suchen.
Besprechen wir Ihren Projektbedarf.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen – oder wen Sie schon gefunden haben.