Entscheiden mit echter Grundlage
Ein Lebenslauf und ein Gespräch zeigen wenig. Drei Monate Zusammenarbeit zeigen alles.
Erst im Projekt kennenlernen. Dann fest anstellen.
Setzen Sie geprüfte Ingenieurinnen und Ingenieure in Ihren Projekten ein. Passt es auf beiden Seiten, stellen Sie sie fest an – zu Konditionen, die von Anfang an feststehen.
Projektstart Beide entscheiden
Der Weg in fünf Schritten
- 1
Passendes Profil finden
Video, Erfahrung, Skills und Sprachen — anonymisiert, aber vollständig. Sie sehen, wie jemand erklärt, bevor Sie ein Gespräch buchen.
- 2
Kennenlernen per Video-Call
Ein 30-minütiger Termin, direkt im Kalender der Person gebucht. Kein Terminpingpong per E-Mail.
- 3
Match auf beiden Seiten
Beide Seiten entscheiden unabhängig voneinander. Erst wenn beide zustimmen, geht es weiter.
- 4
Einsatz in Ihrem Projekt über try&hire
Vertrag, Lohn und Versicherungen laufen über try&hire. Sie führen die Arbeit, wir den Papierkram.
- 5
Festanstellung, wenn beide wollen
Wollen beide Seiten weitermachen, stellen Sie direkt fest an — zu Konditionen, die von Anfang an feststehen.
Warum dieser Weg
Eine Ansprechperson, eine Rechnung
Verträge, Lohn und Compliance aus einer Hand. Sie bekommen eine Einsatzbetreuerin oder einen Einsatzbetreuer mit Namen und Telefonnummer.
Konditionen vorab festgelegt
Was die Übernahme kostet, wird vor Beginn schriftlich festgelegt und steht vom ersten Tag an fest.
Sie sind Ingenieurin oder Ingenieur?
Zeigen Sie, was Sie können — mit einem kurzen Video statt einer weiteren PDF. Ihr Profil ist anonym, solange Sie wollen: Ihr Name wird erst sichtbar, wenn Sie einem Unternehmen zustimmen.