Come funziona per le aziende

Prima lavorare insieme, poi assumere in modo fisso. A ogni passo sa che cosa succede dopo e chi decide.

Colloquio Assumere in modo fisso

1
Trovare ingegneri
Cerchi Lei stesso tra profili verificati con video. Oppure ci descriva il Suo posto: Le prepariamo un dossier con ingegneri adatti.
2
Prenotare un colloquio video
30 minuti in video, direttamente in una fascia libera dell’ingegnere. Nessun avanti e indietro per e-mail.
3
Entrambe le parti decidono
Dopo il colloquio Lei e l’ingegnere rispondete separatamente. Nessuna parte vede la risposta dell’altra prima che entrambe abbiano risposto.
4
Offerta e contratti
Sceglie inizio e durata e riceve un’offerta con il costo totale. I contratti vengono firmati elettronicamente.
5
Un incarico di 3–6 mesi
L’ingegnere lavora nel Suo team; la direzione tecnica è Sua. Contratto di lavoro, stipendio e assicurazioni sociali passano da Try&Hire, Lei riceve una fattura mensile.
6
Verifiche intermedie
Dopo 30, 60 e 90 giorni chiediamo a entrambe le parti come va. Se le risposte divergono, il Suo referente per l’incarico La contatta subito, non solo alla fine.
7
Assumere in modo fisso
30 giorni prima della fine entrambe le parti decidono: assunzione fissa, proroga o fine. Le condizioni per l’assunzione fissa sono già nell’offerta.

E dal lato dell’ingegnere?

Lo stesso percorso, visto dall’ingegnere: come nasce il profilo, che cosa resta anonimo e perché anche l’ingegnere decide sull’assunzione fissa.