Cerca lo specialista adatto?
Descriva i compiti, le competenze necessarie e il quadro dell'incarico. Insieme chiariamo il passo successivo per il Suo progetto. Oppure cerchi Lei stesso tra profili verificati con video di presentazione.
Per le aziende
Prima collaborare. Poi decidere con cognizione di causa.
Competenza ingegneristica per il Suo progetto – e una base solida per la decisione su un'assunzione a tempo indeterminato.
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Acquisire competenze per il progetto
Conoscenze specialistiche per il Suo progetto, senza un vincolo fisso immediato.
- 2
Sperimentare la collaborazione
Vedere competenza professionale e dinamiche del team nel lavoro quotidiano.
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Decidere sull'assunzione a tempo indeterminato
Le condizioni vengono negoziate individualmente.
Due strade per la persona giusta
Porti competenza ingegneristica nel Suo progetto. Che stia cercando uno specialista adatto o conosca già qualcuno: la collaborazione nel progetto crea la base per la Sua decisione su un'assunzione a tempo indeterminato.
Ha già trovato qualcuno?
Desidera dapprima collaborare nel progetto? Discutiamo come organizzare un incarico a tempo determinato con questa persona.
Creare un profilo recruiter. Salvare ricerche, essere informati sui nuovi profili e prenotare colloqui direttamente nel calendario.
Accedi o registratiHa già trovato la persona adatta?
Un colloquio mostra delle possibilità. Il lavoro comune nel progetto mostra come interagiscono conoscenze specialistiche, modo di lavorare e team. Se l'organico o il budget non sono ancora approvati, l'impiego passa da Try&Hire e Lei può comunque già collaborare con la persona.
Il percorso in cinque passi
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Trovare il profilo adatto
Video, esperienza, competenze e lingue: anonimizzati, ma completi. Vede come una persona spiega le cose prima di prenotare un colloquio.
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Colloquio conoscitivo in videochiamata
Un appuntamento di 30 minuti, prenotato direttamente nel calendario della persona. Nessun via vai di e-mail per fissare la data.
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Match da entrambe le parti
Entrambe le parti decidono indipendentemente l'una dall'altra. Solo se entrambe sono d'accordo si va avanti.
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Incarico nel Suo progetto tramite Try&Hire
Contratto, salario e assicurazioni passano tramite Try&Hire. Lei dirige il lavoro, noi ci occupiamo delle pratiche amministrative.
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Assunzione a tempo indeterminato, se entrambi lo desiderano
Se entrambe le parti vogliono continuare, assume direttamente a tempo indeterminato, a condizioni definite fin dall'inizio.
Cosa passa da noi
- Contratto di lavoro e conteggio dei salari
- Assicurazioni sociali e notifiche
- Una fattura mensile invece di molte voci
- Una persona di contatto designata per entrambe le parti
Situazioni tipiche
- Il budget o l'organico non è ancora approvato
- Un progetto è a tempo determinato, il ruolo forse no
- Una sostituzione va coperta rapidamente
- Una startup senza una propria infrastruttura HR
- Un'azienda estera senza società sul posto
Domande frequenti
Possiamo portare una persona che conosciamo già?
Sì. L'impiego passa da Try&Hire, collaborate nel progetto e un'assunzione a tempo indeterminato è possibile in qualsiasi momento. I dettagli li chiariamo durante un colloquio.
Quale durata dell'incarico è possibile?
Di regola da tre a sei mesi. La durata viene fissata contrattualmente prima dell'inizio.
Come sono regolati costi e responsabilità?
Contratto di lavoro, conteggio dei salari e assicurazioni sociali passano da Try&Hire; Lei riceve una fattura mensile. La direzione tecnica nel progetto spetta a Lei.
Cosa succede in caso di una successiva assunzione a tempo indeterminato?
Se entrambe le parti desiderano proseguire, assume direttamente a tempo indeterminato – a condizioni negoziate insieme.
Trovare ingegneri
Otto settori specialistici, 28 discipline. Scelga il settore in cui cerca.
Discutiamo il fabbisogno del Suo progetto.
Ci dica chi cerca – o chi ha già trovato.