Comment ça marche pour les entreprises

Travailler ensemble d’abord, engager de façon fixe ensuite. À chaque étape, vous savez ce qui se passe ensuite et qui décide.

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    Trouver des ingénieurs

    Cherchez vous-même dans des profils vérifiés avec vidéo. Ou décrivez-nous votre poste : nous vous préparons un dossier d’ingénieurs adaptés.

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    Réserver un entretien vidéo

    30 minutes en vidéo, directement dans un créneau libre de l’ingénieur. Pas d’allers-retours par e-mail.

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    Les deux parties décident

    Après l’entretien, vous et l’ingénieur répondez séparément. Aucune partie ne voit la réponse de l’autre avant que les deux aient répondu.

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    Offre et contrats

    Vous choisissez le début et la durée et recevez une offre avec le coût total. Les contrats sont signés électroniquement.

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    Une mission de 3 à 6 mois

    L’ingénieur travaille dans votre équipe ; la direction technique vous appartient. Contrat de travail, salaire et assurances sociales passent par Try&Hire, vous recevez une facture mensuelle.

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    Points de suivi

    Après 30, 60 et 90 jours, nous demandons aux deux parties comment cela se passe. Si les réponses divergent, votre responsable de mission vous contacte tout de suite, pas seulement à la fin.

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    Engager de façon fixe

    30 jours avant la fin, les deux parties décident : engagement fixe, prolongation ou fin. Les conditions de l’engagement fixe figurent déjà dans l’offre.

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Et du côté de l’ingénieur ?

Le même parcours, vu par l’ingénieur : comment le profil est créé, ce qui reste anonyme et pourquoi l’ingénieur décide lui aussi de l’engagement fixe.

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