Pour les entreprises

D'abord collaborer. Puis décider en connaissance de cause.

Des compétences d'ingénierie pour votre projet – et une base solide pour décider d'un engagement fixe.

Trouver des ingénieurs Faire venir votre propre spécialiste

Une équipe de projet discute d'une maquette d'infrastructure énergétique.
  • 1

    Gagner des compétences pour le projet

    Du savoir-faire pour votre projet, sans engagement fixe immédiat.

  • 2

    Vivre la collaboration

    Voir au quotidien les compétences techniques et la dynamique d'équipe.

  • 3

    Décider de l'engagement fixe

    Les conditions sont négociées individuellement.

Deux voies vers le bon recrutement

Faites entrer des compétences d'ingénierie dans votre projet. Que vous cherchiez un spécialiste adapté ou que vous connaissiez déjà quelqu'un : la collaboration dans le projet pose les bases de votre décision concernant un engagement fixe.

Vous cherchez le spécialiste adapté ?

Décrivez les tâches, les compétences requises et le cadre de la mission. Ensemble, nous clarifions la prochaine étape pour votre projet. Ou vous recherchez vous-même parmi des profils vérifiés avec vidéo de présentation.

Discuter des besoins du projet Trouver des ingénieurs

Vous avez déjà trouvé quelqu'un ?

Vous souhaitez d'abord collaborer dans le cadre du projet ? Nous discutons de la manière d'organiser une mission à durée déterminée avec cette personne.

Discuter d'une mission Comment ça marche

Créer un profil de recruteur. Enregistrer des recherches, être informé des nouveaux profils et réserver des entretiens directement dans le calendrier.

Se connecter ou s'inscrire

Vous avez déjà trouvé la bonne personne ?

Un entretien montre des possibilités. Un travail de projet commun montre comment savoir-faire, méthodes de travail et équipe s'articulent. Si l'effectif ou le budget n'est pas encore validé, l'engagement passe par Try&Hire, et vous travaillez malgré tout déjà ensemble.

Discuter d'une mission

Des spécialistes contrôlent une pièce usinée à l'aide d'un dessin technique.

Le parcours en cinq étapes

  1. 1

    Trouver le bon profil

    Vidéo, expérience, compétences et langues — anonymisés, mais complets. Vous voyez comment une personne explique avant de réserver un entretien.

  2. 2

    Entretien de présentation par appel vidéo

    Un rendez-vous de 30 minutes, réservé directement dans l'agenda de la personne. Pas d'allers-retours par e-mail pour fixer une date.

  3. 3

    Match des deux côtés

    Les deux parties décident indépendamment l'une de l'autre. Ce n'est que lorsque les deux sont d'accord que l'on passe à la suite.

  4. 4

    Mission dans votre projet via Try&Hire

    Le contrat, le salaire et les assurances passent par Try&Hire. Vous dirigez le travail, nous nous occupons de l'administratif.

  5. 5

    Engagement fixe, si les deux le souhaitent

    Si les deux parties veulent continuer, vous engagez directement à durée indéterminée — à des conditions fixées dès le départ.

Ce qui passe par nous

  • Contrat de travail et décompte des salaires
  • Assurances sociales et annonces
  • Une facture mensuelle au lieu de nombreux postes
  • Un interlocuteur désigné pour les deux parties

Situations typiques

  • Le budget ou l'effectif n'est pas encore validé
  • Un projet est limité dans le temps, le rôle peut-être pas
  • Un remplacement doit être pourvu rapidement
  • Une start-up sans infrastructure RH propre
  • Une entreprise étrangère sans société sur place

Questions fréquentes

Pouvons-nous faire venir une personne que nous connaissons déjà ?

Oui. L'engagement passe par Try&Hire, vous collaborez dans le projet, et un engagement fixe est possible à tout moment. Nous clarifions les détails lors d'un entretien.

Quelle durée de mission est possible ?

En général trois à six mois. La durée est fixée par contrat avant le début.

Comment les coûts et les responsabilités sont-ils réglés ?

Contrat de travail, décompte des salaires et assurances sociales passent par Try&Hire ; vous recevez une facture mensuelle. La direction technique du projet vous incombe.

Que se passe-t-il en cas d'engagement fixe ultérieur ?

Si les deux parties souhaitent poursuivre, vous engagez directement à durée indéterminée – à des conditions négociées ensemble.

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Discutons des besoins de votre projet.

Dites-nous qui vous recherchez – ou qui vous avez déjà trouvé.

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